دنیای امروز ، دنیای ارتباطات است و به همین دلیل مبادی آداب بودن و با نزاکت بودن در درجه اول اهمیت قرار دارد.
خوش رفتاری نـزد همه کس ارزشمـند اسـت و به انسان جذابـیت و آراستگی مـیبخشد. مدیـران مؤسسات امـروزه بیــش از هر وقـت دیگـری رعایـت نزاکـت در محل کـار را ارج می نهند .مهم است بدانید که چه بگویید ، چه طور لباس بپوشید و در شرایط مختلف چه طور واکنش نشان دهید ، خصوصا اگر موقعیت سازمان تان در حال ارتقاء باشد .
· فرهنگ صنفی
- رفتارهای اجتماعی و صنفی در یک بانک ، رسمی تر از سازمانهای دیگر است . پس کارکنان بانکها باید در رفتارشان دقت بیشتری نمایند که اثرات مثبت و مفید در ذهن مخاطبین که سرمایه اصلی بانک میباشند بگذارند .
- مرتب لباس بپوشید ، اراسته باشید ، از نظرات خودتان که مایل به ابرازشان هستید فهرستی تهیه کنید و طرز پاسخ دهی صحیح و مناسب را یاد بگیرید. اینها جزو دارائی شما محسوب میشوند .
- خوش رو و خوش برخورد باشید . لبخند فراموش نشود که بیهزینه ترین ابزار درجهت سرمایه گذاری می باشد
- منظم و مرتب باشید . سر وقت در محل کارتان حضور داشته باشید .
- همیشه با خوشبینی حرف بزنید . از عبارات مثبت استفاده کنید .عباراتی مثل « من عاشق کارم هستم و خود را متعهد می دانم که کارم را عالی انجام دهم .»
- خوشآمدگویی صمیمانه به افراد در هنگام ورود، کار بسیار درستی است .
- صادق باشید و صادقانه برخورد کنید .
- اگر کسی از شما تعریف کرد ، الزامی ندارد که شما هم حتما از او تعریف کنید اگر ویژگیهای مثبت لازم را در او نمیبینید .
- هر کس از شما تعریف کرد بپذیرید و از او تشکر کنید.
·معارفه
- مهمترین اصل در معرفی کردن این است که حتما تمام اطرافیان خود را معرفی کنید وگرنه احساس می کنند نادیده گرفته شدهاند و احساس ناراحتی خواهند کرد.
- یادتان باشد هنگام دست دادن با طرف مقابل ،لبخند بزنید و تماس چشمی برقرار کنید .
- در رعایت نزاکت اداری ، وقتی شخص تازه واردی را معرفی میکنید، اسمش را بعد از همه بیاورید: «همکارم آقای... مایلم آقای ... را به شما معرفی کنم .»
- معمولا افرادی با رتبه پایینتر به افرادی در مقام بالاتر معرفی میشوند « مدیرمحترم آقا یا خانم ... لطفا با آقای ... آشنا شوید »
- هنگام معرفی دو نفر به یکدیگر اول به شخصی که مرتبه بالاتر دارد نگاه کنید و با او صحبت کنید ، سپس به شخصی که مرتبه پایینتر دارد نگاه کنید و بااو صحبت کنید.
ادامه مطلب